Velkommen til Re-Source

Re-Source er en konsulentvirksomhed med speciale i personalemæssig sparring for mindre virksomheder, deres medarbejdere og ledere. Vores kunder er typisk små og mellemstore virksomheder, som har erkendt, at de har personalemæssige problemer/udfordringer, men som ikke har ressourcer til – eller opgaver til – at fastansætte en personalechef. Ved at outsource HR området til os kan du trække på vores ekspertise og erfaring, men hænger ikke på en stor fast omkostning.

Når vi kommer ud til vore kunder første gang, oplever vi et eller flere af følgende symptomer på, at organisationen er i forandring, og at de gamle ledelsesprincipper ikke længere fungerer:

• effektiviteten er faldende
• det er svært at finde kvalificeret arbejdskraft
• der er for mange sygedage
• medarbejderne brokker sig uden synlige årsager
• kvaliteten i arbejdet er faldende
• der sker for lidt udvikling hos medarbejderne
• medarbejderne tager ikke ansvar for opgaverne
• det er svært at fastholde de gode medarbejdere

Vores indsats/metode er ikke blot at symptombehandle – for så kommer symptomerne snart tilbage i samme eller en anden form. Vores metode består kort sagt i at analysere situationen, få sat ord på den ønskede vision og/eller tilstand, og så komme i gang med at implementere processen.

Når lederne og medarbejderne har været gennem vore processer oplever vore kunder:

Øget trivsel og motivation – det bliver sjovere at gå på arbejde, når man opdager, hvilke værdier, der giver energi i hverdagen.

Mindre sygefravær – når hver medarbejder har lært at fokusere på de vigtige opgaver, skaber det mindre stress i dagligdagen.

Medarbejderne er mere dynamiske, engagerede og værdiskabende, fordi de har lært at give plads og finde ud af, hvorfor andre handler som de gør.

Større ansvarsfølelse – når lederne er med til at skabe en god ånd og uddelegere opgaverne, vil medarbejderne gerne være med til at tage ansvar for opgavernes løsning.

Øget loyalitet – når hver medarbejder forstår vigtigheden af sin rolle i organisationen samt, at han eller hun bliver værdsat.

Øget effektivitet – ved at få en konstruktiv sparring med kollegerne bliver der brugt mindre tid på diskussioner og mere tid på at løse problemerne.

Den individuelle coaching hjælper bl.a. med til at få endnu bedre fokus på, hvad der er vigtigt, og hvad man gerne vil arbejde med fremover. Dermed får man brugt sin energi de ”rigtige” steder og minimerer stress i hverdagen.